2018年04月03日（火）
こんにちは！
新入社員のNです。
新入社員唯一の男子メンバーとして今日も一日頑張ります！
現在はOJT(On the Job Training)制度ということで、各部署ある中から進行管理という部署で研修をしています。
そんな研修2日目の朝はポートアイランドの神戸本社から離れ、ジーエークロッシングの住吉オフィスへ向かいました。
本社もとても綺麗ですが、住吉オフィスの来客スペースも綺麗でお洒落な空間になっていました。(⚠︎詳しい神戸本社や東京オフィスの写真はＨＰにあるので是非ご覧ください。)
こんなお洒落な空間のあるオフィスなら身も引き締まって仕事が捗りそうですよね！「こういう環境で働きたいな。」
「１度来て見てみたいな。」
こう思っていただいた方、是非足を運んでみて下さい。お待ちしております。
以上、新入社員ブログでした。
2018年04月02日（月）
はじめまして。新入社員のTです。
本日から新入社員４人でブログを担当し、ジーエークロッシングについて新社会人の目線で紹介していきます☆
私たち新入社員は、本日より晴れてジーエークロッシングの一員となります。
不安と期待が入り混じっていますが、一つでも多くのことを吸収して日々成長していきたいです！
全社朝礼では、一人一つ目標を宣言し挨拶しました。
目標に向かって気持ちを引き締め、業務に取り組んでいきます。
神戸オフィス近くの公園では、桜が満開です。
とても綺麗で癒されます♩
2018年03月08日（木）
育成委員会では2017年度 1年間を通じ、今後の育成について、研修について社内で検討を続けてきました。
これまでの社内研修のブラッシュアップを図る事、新入社員、中途入社のメンバーにも入社後良いスタートを切ってもらえる様に、社内メンバーの教育の環境整え、成長を支える事を目的にオンボーディング（Smart Bording)を導入しました！！
【詳細はこちら】
↓ ↓ ↓
https://www.training-c.co.jp/smartboarding/
自社オリジナルの研修を組み立て、個々にあった育成も可能になります。メンバーの成長の支えとなるツールになる様、今後の期待が膨らみます。
2018年02月22日（木）
2日間のインターンシップを実施してした。実際でも業務で行っている調査からプレゼン発表までを2日間で行いました。。1日目から様々なスキルを身に着けて頂きながら学生と社会人との違いも体感して頂く事を目的にしています。
ランチ会では先輩メンバーと会社の事、就活の事で話が盛り上がりました。
少しでも皆さまの今後の就活で役立てて頂ければ嬉しいです。
2018年02月22日（木）
内定者研修を行ないました。
「チームワーク・予算管理研修」を目的にした内定者研修です。
予算内でメニュー・買い物全てを企画して頂きました。お蔭様で関西メンバーの胃袋を満たして頂きました。チームワークもばっちりで、各自得意分野を担当して時間内に調理を行なう事ができました。
とても美味しいお鍋・おしゃれなクラッカーありがとうございました(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡
